광주청년센터 공고 제 2022 - 68호

광주청년센터 직원 채용 공고

광주청년센터에서 함께 할 동료를 기다립니다.

2022년 9월 30일

광주청년센터

1. 광주청년센터 사업범위

○ 청년관련 정책 및 지원 정보의 제공

○ 대관공간지원 및 센터자원 연결

○ 다양한 청년활동에 대한 홍보 및 연결

○ 자체 기획사업을 통한 청년과 청년, 청년과 지역, 청년과 사회의 연결 지원

○ 청년정책의 발굴, 추진, 연구

○ 청년문제 해결을 위한 주체 발굴 및 지원 협력사업

○ 시장이 광주청년을 위하여 위탁한 사업

2. 채용분야 및 선발예정인원

○ 직책 및 선발인원

- 채용분야 : 사업분야(보조금사업 수행 및 정산)

- 선발인원 : 0명 (경력직과 신규직을 구분하여 채용)

- 필수자격요건

· 경력직 채용: 관련 분야(보조금사업 수행 및 정산) 3년 이상 경력자

· 신규직 채용: 없음.

3. 근무조건

○ 고용형태 :

- 기간의 정함이 없는 근로계약

○ 근무요일

· 주 5일(40시간) 근무, 09:00 ~ 18:00 (중식시간 12:00~13:00)

* 순환제에 따라 평일 오후근무(12:00 ~ 21:00, 석식시간 18:00 ~ 19:00)가 진행됨

* 업무 특성상 근무시간 변경 및 당직근무, 외근이 발생할 수 있음

○ 보수수준 :

- 경력직 채용 : 연 3,100만원 수준 (정액급식비, 직급보조비, 상여금, 명절 휴가비, 4대 보험 근로자 부담금 포함)

- 신규직 채용 : 연 2,900만원 수준 (정액급식비, 직급보조비, 상여금, 명절 휴가비, 4대 보험 근로자 부담금 포함)

* 초과근무수당, 당직수당 별도 지급

4. 채용일정

○ 서류접수 마감 : 2022년 10월 17일 (월) 오후 16:00까지

○ 서류결과 발표 : 2022년 10월 19일(수) 예정 (홈페이지 공고 및 개별연락)

○ 면 접 : 2022년 10월 24일(월) 예정

(면접 시간은 추후 공지예정)

○ 면 접 장 소 : 광주청년센터

○ 최종합격자발표 : 2022년 10월 24일(월) 예정 (홈페이지 공고 및 개별연락)

○ 근무시작일 : 2022년 10월 26일(수) 예정

* 근무 시작일은 사정에 따라 변경될 수 있음.

* 최종선정자가 입사를 원하지 않을 경우, 면접심사 점수를 참고하여 우선 채용 가능

* 수습기간 3개월에 대한 평가 후 적합하지 않다고 인정될 경우, 채용이 취소될 수 있음

5. 제출서류 및 제출방법

❍ 제출서류

- (필수) 이력서 1부(자유 양식)

* 사진, 학력, 성별은 기재하지 않으셔도 되지만, 연락처는 필히 기재

* 4대 보험 이력이 있는 경력과 4대 보험 이력이 없는 경험을 구분하여 작성

- (필수) 자기소개서 1부(자유 양식_A4 3장 이내)

* 직무 기술 내 핵심역량과 관련한 경험이나 응용 능력에 관한 내용 포함하여 작성

* 각 채용별 기술 내용 예시

- (필수) 개인정보 수집·활용동의서(붙임자료)

- (선택/필수) 경력증명서(이력서에 기록한 이력에 관한 경력증명서)

* 경력직 인정 적용대상

- (선택/필수) 건강보험자격득실확인서 1부(4대보험 경력을 확인하기 위함)

* 경력직 채용의 경우 3년 이상의 경력에 대한 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 첨부 필수

❍ 제출방법

- 이메일 접수 : ys9376@gjyouthcenter.kr (우편접수 및 내방 불가)

* 메일 제목과 제출 파일명은 예시에 맞춰서 작성해주세요.

예시) 팀원(신규채용)_김광주_핸드폰 뒷자리

예시) 팀원(경력직채용)_김광주_핸드폰 뒷자리

❍ 중복 지원 불가

6. 기타 안내 및 문의

○ 제출된 서류에 대해 허위사실을 기재했을 경우 채용 이후에라도 취소될 수 있음

○ 담당자 : 기획조정실 이윤서 (전화: 070-4162-4704)
 

광주청년센터는 ‘청년센터 아카이브’가 수탁 받아 운영합니다.